TODOS SOMOS LIDERES Y SEGUIDORES
Cuando pensamos en liderazgo tendemos a enfocarnos casi por completo en el líder; sin embargo, sin seguidores no hay líder. El liderazgo es participativo: los líderes y sus seguidores comparten una relación de beneficio mutuo en la que cada uno aumenta la efectividad del otro.La clave de este proceso está en escuchar, ya que el liderazgo requiere tanto de escuchar como de hablar… o quizá más. Un líder debe conocer desde el principio los valores, creencias y aspiraciones de sus seguidores; en otras palabras, aquello que conforma su identidad.
Los buenos seguidores tienen que ser pensadores independientes y críticos. Toman la iniciativa para sus trabajos o actividades, resuelven problemas o proponen mejores maneras de hacer las cosas, y están comprometidos con la organización o las metas del grupo.
Liderazgo y Empoderamiento
¿Cuál es la diferencia entre un seguidor y un líder? Los líderes asumen la responsabilidad de:
✓ Crear una visión para los seguidores (participantes del equipo, socios, miembros y
asociados).
✓ Facilitar y tomar acción para ayudar al grupo en la definición de actividades y metas
para avanzar hacia la visión indicada.
✓ Ayudar a los demás a desarrollar el compromiso, las habilidades y las conductas que incrementen la productividad personal y organizativa.
El líder designado se responsabiliza de asegurar que la visión se articule y comunique, que el grupo defina metas y que los miembros desarrollen las herramientas y los recursos necesarios para alcanzar el éxito en el cumplimiento de la misión.
asociados).
✓ Facilitar y tomar acción para ayudar al grupo en la definición de actividades y metas
para avanzar hacia la visión indicada.
✓ Ayudar a los demás a desarrollar el compromiso, las habilidades y las conductas que incrementen la productividad personal y organizativa.
El líder designado se responsabiliza de asegurar que la visión se articule y comunique, que el grupo defina metas y que los miembros desarrollen las herramientas y los recursos necesarios para alcanzar el éxito en el cumplimiento de la misión.
Empoderamiento es una palabra de moda que ha pasado a significar muchas
cosas. Los líderes no pueden dar poder a las personas, pero pueden tratar de crear
un ambiente en el que la gente se sienta libre para desarrollar su poder, y eliminar
restricciones que las inhiben de expresarlo.
La participación y fortalecimiento a nivel básico tiene implicaciones en la función y conducta de los líderes. por ellos pueden llegar a ser:
✓ Profesores y entrenadores
✓ Facilitadores de otros que hacen el trabajo
✓ Abastecedores de recursos
✓ Comunicadores de la visión
✓ Los que desarrollan ambientes
cosas. Los líderes no pueden dar poder a las personas, pero pueden tratar de crear
un ambiente en el que la gente se sienta libre para desarrollar su poder, y eliminar
restricciones que las inhiben de expresarlo.
La participación y fortalecimiento a nivel básico tiene implicaciones en la función y conducta de los líderes. por ellos pueden llegar a ser:
✓ Profesores y entrenadores
✓ Facilitadores de otros que hacen el trabajo
✓ Abastecedores de recursos
✓ Comunicadores de la visión
✓ Los que desarrollan ambientes
Deja de honrar a las personas, Y ellas dejarán de honrarte; Pero un buen líder, que habla poco, Cuando se hace el trabajo, y su misión se cumple, Esas personas dirán: “Lo hicimos nosotros mismos.”
— Lao Tzu
Este tema me parece muy interesante.. debido a que muchos no comprendemos que líder y equipo somos uno. Excelente tema para compartir en implementar.
ResponderBorrarCreo que los Líderes tiene un gran reto consigo mismos, porque los seguidores igual pueden a llegar a convertirse en líderes, sobre todo si se crea una atmósfera donde se les da la oportunidad para que saquen a relucir su poder natural que todos poseen...
ResponderBorrarPara ser un buen líder debes de tener buenos seguidores y para conseguir eso el líder Debe de poner el mejor ejemplo y el mejor desempeño de sí mismo para conseguir unos seguidores que posiblemente llegaran a ser líderes
ResponderBorrarPara llegar a ser un buen lider tienes que conseguir y hacer buenos seguidores. Es así como funciona la mecánica. Para eso tienes que ser el que guia, apoya, implementa ideas y escucha a todos sus seguidores sin distinción alguna.
ResponderBorrarMuy buena informacion compañera el líder es una persona que sabe escuchar Asus compañeros que se integra y es importante sobrellevar a todos sus seguidores siempre es mejor varios que u o solo.
ResponderBorrarEl líder es una persona que utiliza habilidades y conocimientos para controlar y guiar Asus seguidores
ResponderBorrarUn líder es una persona con aptitudes y toma decisiones firmez.
ResponderBorrarExelente trabajo todos tenemos la oportunidad de ser lideres y en nosotros esta el llegar ha hacerlo muy concreto el trabajo ,y clara y precisa la definición de líder
ResponderBorrarEl liderazgo es participativo los líderes y sus seguidores comparten una relación de beneficio mutuo en la que cada uno aumenta la efectividad del otro tambien tiene que ser confiable y visionista tener un plan de trabajo.
ResponderBorrarBuen trabajo compañera, en todo esto puedo decir que los seguidores son responsables de implementar cualquier plan que formule el líder. Sin embargo, cuando esto no sucede, es la responsabilidad del líder proporcionar una retroalimentación adecuada a los seguidores acerca de su desempeño.
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